Willkommen bei
GAWI GmbH
Sofort anwendbare Lösungen in vertrieblichen Change Prozessen für sich selbst, ihr Team und das Unternehmen:
Ganzheitlich, Authentisch, Witzig und Inspirativ.
Der Spezialist wenn es anders werden soll.
Andreas Gass
Andreas Gass ist erfolgreicher Unternehmenstrainer und jahrelanger Vertriebsprofi. Er begleitet Unternehmen durch Veränderungsprozesse indem er dabei hilft klare Visionen zu formulieren und den Weg dorthin nicht nur begleitet, sondern auch mit Leben füllt.
Ganzheitlich fit für disruptive Zeiten.
Zielorientierte Workshops
Ziel- orientierte Work- shops
Wachstums- und Ertragssteigerung auf der Umsatzseite sowie Motivation und Zukunftsoptimus auf der menschlichen Ebene sind die wesentlichen Erfolgsfaktoren.
FIT FÜR DIE ZUKUNFT.
Vom Design Thinking zum Sein Thinking!
Die meisten Menschen arbeiten an HABEN Zielen. Es geht darum was jemand SEIN möchte. Dazu ist es notwendig neue Konzepte zu denken und neue Herangehensweisen zu erproben. Welche Rahmen können geschaffen werden, damit die Menschen in dem was sie gerne und gut machen, erfolgreich SEIN können? In Märkten in denen fast alle Anbieter ähnlich agieren, ist die große Herausforderung anders zu sein! Sie stellen ähnliche Mitarbeiter, mit ähnlichen Ausbildungen, die ähnliche Arbeiten durchführen ein! Alle (oder fast alle) haben ähnliche Ideen und produzieren ähnliche Produkte zu ähnlichen Preisen und ähnlichen Servicelevels, die am Ende eine ähnliche Qualität bieten!
Die VISION ist das Betriebssystem.
Das MANAGEMENT ist die Software.
Die MITARBEITER sind die notwendigen USB`s.
Das UNTERNEHMEN ist die Hardware bzw. das Gehäuse.
Das Ziel: Hier erhalten Sie die richtigen Ansätze.
TRAIN THE TRAINER.
IMPULSGEBER.
Immer dort wo der FRUST am größten ist, ist die BEGEISTERUNG der BEGEISTERTEN am wirksamsten!
Interne Trainer auszubilden und sie zu wahren Resilienz Coaches zu machen, kann ein neuer Weg zu neuen Erfolgen sein. Lebenslanges Lernen ist ein MUSS für jedes Unternehmen und dessen Mitarbeiter. Veränderungen werden künftig in regelmäßigeren Abständen erfolgen als wir es bis jetzt gewohnt waren. Learnings in die Organisation zu tragen, die auch zur Organisation passen, ist die große Herausforderung. Es kann nicht alles umgesetzt werden und es passen auch nicht alle Trends zu jedem Unternehmen. Neue Trainer-Rollen sollen und müssen als Stimmungsmacher, Anlaufstelle für Kulturelle Fragen, Inputgeber und Innen-sowie Außenrepräsentanten agieren. Es ist wichtig intern zu agieren, als immer über Extern zu reagieren.
Das Ziel: Neue Inputs für interne Trainer und Führungskräfte um die eigene Performance zu steigern und den Wert ihrer Arbeit neu zu definieren um so Wissen innerhalb der Organisation weiter zu entwickeln.
VERTRIEBS TRAININGS.
Für Menschenexperten die Kunden zu Fans machen.
Ob Neukundengewinnung, Bestandskundenoptimierung, Lösungsverkauf oder Key Account Management.
Das Verkaufsgespräch von heute ist ein fließender Prozess und beruht auf einem ganzheitlichen Verkaufsvorgang, bei dem der Kunde immer fixer Bestandteil ist. Der Abschluss ist vom ersten Augenblick im Fokus und wird immer wieder in den Vordergrund gestellt, ohne dass sich der Kunde nicht unter Druck gesetzt fühlt oder der Meinung ist, dass ihm das Gespräch entgleitet. Auf Grund der aktuellen Entwicklungen und Veränderungen quer über alle Branchen ist der hybride Verkauf schneller als gedacht in den Mittelpunkt gerückt. Neue Rollenbilder sollen und müssen entstehen, die jeweiligen Buying Personas genau identifiziert werden und der Kauf soll für Ihren Kunden zu einem echten Erlebnis werden.
Das Ziel: Den Menschen im Mittelpunkt erkennen und Möglichkeiten entlang der Customer Journey erfolgreich nützen.
WORKSHOPS FÜR LEADER.
Reflexion, Individualität, Verständnis, Positionierung und andere Blickwinkel auf aktuelle KPI’s für Ihr Team.
In V-U-K-A Zeiten ist Leadership wichtiger denn je. Gerade in Zeiten der dringenden Veränderungen wird die wahre Führungsqualität einzelner Führungskräfte wirklich sichtbar.
Der Umgang mit Menschen ist ein TALENT, dass man selbst spezialisieren kann. Speziell in Zeiten, in denen permanent über Technik und deren Einsetzbarkeiten gesprochen wird, möchten Menschen/Mitarbeiter um ihren Wert bescheid wissen. Nur jene Führungskräfte die sich diesen Dialogen hingeben und es schaffen wirklich AKTIV zuzuhören, liefern dem jeweiligen Mitarbeiter notwendige Wert-Schätzung.
Das Ziel: Botschaften zielgerichtet transportieren.
Andreas Gass
Leistungsversprechen
Erfolgreiche Verkäufer spielen in der Champions League. Der Weg dorthin führt über den (Erfolgs-)Faktor Mensch. Speziell im Zeitalter der digitalen Schnittstellen, rückt das richtige „persönliche“ Angebot in den Vordergrund.
Andreas Gass
Leistungs-
versprechen
Erfolgreiche Verkäufer spielen in der Champions League. Der Weg dorthin führt über den (Erfolgs-) Faktor Mensch. Speziell im Zeitalter der digitalen Schnittstellen, rückt das richtige „persönliche“ Angebot in den Vordergrund.
GANZHEITLICH
Exzellente Verkäufer unterscheiden sich von den guten Verkäufern dadurch, dass sie ihre Kunden ganzheitlich screenen. In meinen Workshops gebe ich klare und sofort umsetzbare Anleitungen, wobei immer das gesamte Kunden- und Unternehmensbild herangezogen wird.
AUTHENTISCH
Was bedeutet es als Verkäufer wirklich authentisch zu sein? Will man in der Königsklasse spielen, muss man sein Geschäft und seinen Kunden mehr als nur verstanden haben. 20 Jahre Vertriebserfahrung und lebenslange Sportleidenschaft ergeben ein Training für ihr Team, das zu sofort spürbaren Erfolg führt.
WITZIG
In den Trainings wird der Nutzen situationsbezogen und mit dem notwendigen Witz und Charme transportiert. So wird es garantiert nie langweilig und die Inhalte sind leicht verständlich.
INSPIRIEREND
Der Kunde möchte es selber lösen. Weg vom harten Verkauf, hin zur inspirativen Beratung. GAWI Workshops sind Impulsgeber und Inspiration für Vertriebsteams.
Referenzen
Erfolgsbeispiele
Erfolgreiche Unternehmen sprechen die Sprache der Kunden. Sie kommunizieren auf Augenhöhe.
Erfolgreiche Unternehmen lebendig positionieren, stärken, optimieren und erlebbar machen!
CONACTION
Gerade in Zeiten der Konfusion brauchen Unternehmen wichtige Orientierungshilfen im Business-Dschungel zwischen Lead-Management, CRM, Touchpoints und Omnichannel-Marketing. Durch die Kombination der CONACTION Trainer aka Berater und die Zusammenstellung der Mitglieder erhält jedes Mitglied eine echte und vorallem ganzheitliche Entwicklung seines Unternehmens auf vielen verschiedenen Ebenen. Einerseits durch die verschiedenen Betrachtungsweisen der Mitglieder, aber auch durch die Experten aus den 4 relevanten Ecken: BRANDING, BRICKS, BYTES, BEHAVIOR
WAS WIR TUN: Wir schärfen den Blick für die Zukunft einer motivierten und inspirierten Organisation!
Wir wollen keine neuen Entwicklungen auf Grund von Trends und Überschriften die von außen kommen.
Wir setzen gemeinsam mit den Menschen in den Unternehmen individuelle Trends.
Ein breites Spielfeld, auf dem es bei bereits kleinen Umstellungen zu großen Effekten kommen kann. Wichtig ist, dass es eine Spielphilosophie gibt, die es zulässt, dass diese Effekte auch eintreten können.
Fit for tomorrow
Ganz- heitlich
Wird eine Veränderung eingeläutet, so beginnt der Prozess sehr früh, bei der Vision. Geht über die Positionierung zu den Menschen und endet bei der Auswahl der geeigneten Stühle. Mit meinen Partnern bieten wir dieses ganzheitliche Erlebnis aus einer Hand.
Wie wird das Unternehmen und die Mitarbeiter am Markt wahrgenommen und wie sollen sie wahrgenommen werden? Was sind unsere Werte und wie sind diese (er)lebbar. Meine Partnerin Nicole Hinum und ich schaffen einen völlig neuen Blickwinkel auf dieses Thema und helfen Ihnen dabei anders zu sein!!
Denn alles ist VERKAUF.
Ready for Change?!
Kontakt
Let’s Work Together
Werden Sie fit!
#fitfortomorrow #fitfor
In meinen Social Media Kanälen informiere ich laufend und aktuell über Neuigkeiten, Gedanken zur Veränderunge und wie man mit der einen oder anderen Trainingseinheit fit und gestärkt für die Zukunft ist.
